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人民法院案例库:劳动合同对工作地点约定不明确时,应适当限制地点范围
最高裁判实务
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· · 2024-10-05 11:40
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投稿商务合作微信:SZ2020TJ本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。 编者按:我们整理了法律全行业 合同范本1000套 ,放在百度网盘共享方便各位学习。向本公众号发送“ 合同范本 ”即可免费提取。 上海某品牌管理有限公司诉姚某劳动合同纠纷案 ——劳动合同对工作地点约定不明确时,应适当限制地点范围 关键词 民事 劳动合同 单方变更工作地点 协商不一致 旷工认定 基本案情 上海某品牌管理有限公司(以下简称某管理公司)诉称: 姚某在某管理公司处担任专柜导购。某管理公司某商城专柜撤销后,湖南地区已无专柜。某管理公司按合同约定上调工资后调动姚某至上海专柜工作,没有变更合同内容,符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。姚某未按时至上海专柜报到,擅自离岗,连续旷工超过 ………………………………
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