注册
登录
专栏名称:
三茅HR
三茅网是一个专业的人力资源在线学习平台,我们为广大HR提供一个分享、学习、交流的地方。
我也要提交微信公众号
今天看啥
微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
微信公众号RSS订阅方法
B站投稿RSS订阅方法
雪球动态RSS订阅方法
微博RSS订阅方法
微博搜索关键词订阅方法
豆瓣日记 RSS订阅方法
目录
相关文章推荐
人力资源管理
·
我爸是公司的副总,有个刺头下属经常和他拍桌子 ...
·
18 小时前
记忆承载
·
有人的地方就有江湖
·
昨天
记忆承载
·
有人的地方就有江湖
·
昨天
中国企业家杂志
·
90后博士创业,最热时18家VC追着投
·
昨天
人力资源法律
·
员工拒绝调岗,经多次通知仍滞留原岗怎么办?| ...
·
3 天前
中国企业家杂志
·
向增量 要增长|观察家
·
4 天前
今天看啥
›
专栏
›
三茅HR
精益人效,创新未来!“三茅人力资本管理论坛”广州站开放报名,免费限量100名额速抢!
三茅HR
·
公众号
·
职场
· 2024-07-03 08:25
文章预览
随着2024年上半年的落幕,HR市场迎来了新的挑战与机遇。最明显的就是,各行各业企业都在讲求“降本”,关于社保、五险一金、劳动仲裁等各项国家新规也将在7月开始实施。与此同时,以AI技术为代表的新型工具在人力资源管理中扮演着越来越重要的角色,引领着新时代的变革…… 面对这充满不确定性的外部环境以及更为严酷的竞争态势,我们HR又该如何应对? 7月20日上午9点,在广州天河区海航威斯汀酒店,三茅网将携手国内知名HR专家、前沿实践者、精英,隆重推出《三茅2024人力资本管理论坛》 。 扫描/识别海报的二维码即可免费报名参加 如何降本,如何实现人效提升是当下各企业迫切考虑的问题。本次《三茅2024人力资本管理论坛》将围绕“ 从人才到组织,赋能企业战略转型与精益人效” 的主题,旨在从降本增效到提质增效,从管控增压 ………………………………
原文地址:
访问原文地址
快照地址:
访问文章快照
总结与预览地址:
访问总结与预览
分享到微博
推荐文章
人力资源管理
·
我爸是公司的副总,有个刺头下属经常和他拍桌子,公开辱骂我爸。后来才知道,那人竟是我爸的亲信。表面和我爸对立,方便在暗地里收集信息
18 小时前
记忆承载
·
有人的地方就有江湖
昨天
记忆承载
·
有人的地方就有江湖
昨天
中国企业家杂志
·
90后博士创业,最热时18家VC追着投
昨天
人力资源法律
·
员工拒绝调岗,经多次通知仍滞留原岗怎么办?| 人力资源法律
3 天前
中国企业家杂志
·
向增量 要增长|观察家
4 天前
四大新鲜事儿
·
围观!会计师如何在裁员中幸存下来?“经历者”现身说法!
3 月前