苹果管理层“地震”：半年出走11位高管...发生什么了？？？

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年后照例约了很多局，喝了很多酒，跟年轻人聊了很多的天，这期间，我最深的一个领悟是， 我们确实需要有『随时应对失业的能力』 。 为什么？我把失业分为两种： 被动失业、主动失业 。 先说被动失业，俗称被辞退。 被动失业一定是未来五年的大趋势。 往具体的说，近几年的裁员潮一年比一年剧烈，前十年排在收入前三的互联网金融房地产，都在疯狂紧缩。 往产业说，红利行业越来越少。公司或大或小，赚钱能力或强或弱，企业可以提供的岗位都越来越少。 结果是，很多人刚从红利期走过来，赚了点钱还没回过神，就失业了。更惨的是，还有些人尽管经历了红利期，还是一穷二白，他们同样要面对失业的威胁。 再说主动失业，俗称裸辞。 主动失业不一定是躺平，还可以是投入时间和资本，做更高价值的事； 比如提升学历、考公、考证。 ………………………………