主要观点总结
文章主要介绍了汽车金融行业的现状、招聘求职情况，以及该公司为解决这一问题所做出的努力。文章指出汽车金融行业直接从业者数量减少，市场岗位竞争激烈，信息高度不对称。该公司利用自身的行业经验和公众号资源，开发了小程序方便同行招聘求职对接。新版小程序可以上传简历，并已经发布多个新岗位。
关键观点总结
关键观点1: 汽车金融行业发展不景气，招聘求职市场呈现买方市场特点。
文章提到汽车金融行业近年来发展不景气，岗位减少，求职人数增多，使得招聘市场呈现买方市场特征。
关键观点2: 信息高度不对称，供需双方难以对接。
文章中指出，尽管有招聘需求的公司和寻找工作的人众多，但由于信息不对称，导致双方难以有效对接。
关键观点3: 公司开发了小程序方便同行招聘求职对接。
为了解决这一问题，该公司开发了小程序，旨在方便汽车行业内的招聘和求职双方进行对接。
关键观点4: 小程序具有上传简历功能并且已经发布多个新岗位。
新版的程序允许用户上传简历，让招聘者能够主动联系求职者。并且已经发布了290个新岗位，且近期还将增加更多新岗位。
关键观点5: 公司背景介绍及业务范围。
文章介绍了公司的背景，包括汽车金融大全APP的诞生时间、业务范围（如帮助资方招募渠道、帮助SP对接产品等）、以及其在行业中的影响力和资源（如公众账号读者人数、汽车金融APP下载量等）。
文章预览
汽车金融行业的直接从业者大概就是30万人，但行业近几年发展不景气，不少公司退出市场， 不少公司裁员， 所以招聘求职现在总体来说是一个买方市场（岗位少，求职的多）。 但其实信息又是高度不对称， 要招聘的公司找不到人，要求职的人找不到工作。我们靠谱深耕汽车金融行业8年，我们公众号深耕行业11年，沉淀了大量的供需双方信息。 根据大家的需求，我们公司特开发了小程序，方便同行招聘求职对接，现在已经有290个岗位，大家可以体验下。 今天发布了新版，可以上传简历了，只要你的微信聊天里头有你自己简历就可以上传，非常方便，可以让招聘的人主动找你。 最近有个非常多的新岗位，大家可以点进去看看，第一个。 关于我们: | 汽车金融大全APP | 诞生于 2013年8月31日 有同名：APP、公众号、视频号 专业做汽
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