主要观点总结
本篇文章介绍了CandE® Awards 2024年度候选人体验大奖的评选活动。文章阐述了候选人体验大奖的背景、目的、评选流程、奖项分类以及评选标准。同时强调了参与评选的种种好处，并介绍了主办方HRTech的相关信息。
关键观点总结
关键观点1: CandE® Awards简介及目的
Candidate Experience Awards（简称CandE® Awards）是候选人体验大奖，旨在帮助企业从市场中更好地获取人才，提升行业的整体感受，创造更佳的新时代候选人体验。
关键观点2: 奖项分类及评选标准
奖项分为最佳候选人体验实践奖、最佳候选人体验团队奖和最佳候选人体验产品奖三大类，并设有细分奖项。评选标准包括招聘流程的透明度、沟通与反馈、面试环境与氛围、招聘策略与方法、用户友好性、功能性等。
关键观点3: 评选流程
评选流程包括报名提交、初审、候选人体验问卷、案例评估、公众投票、现场展示、最终评审和颁奖表彰等环节。
关键观点4: 参与评选的好处
参与评选的企业可以获得展示卓越实践的舞台，加入HRTech的案例库进行广泛宣传，提高品牌价值和人才吸引力。此外，企业还可以获得专业的测评和豪华阵容的评委团的评价，吸引顶尖人才，优化招聘流程，学习创新并与同行交流。
关键观点5: 关于主办方HRTech的介绍
HRTech是中国首家专注人力资源科技商业服务平台，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，为HR领域提供深度垂直的第三方专业服务。
文章预览
CandE® Awards 雇主品牌新标准—— 2024年度候选人体验大奖评选提名启动 候选人体验大奖Candidate Experience Awards（简称CandE® Awards） 是2018年由HRTech联合诸多HR平台发起的候选人体验大奖。在过去一年里，AI像一位种子选手以极快的速度对人力资源产生了巨大的影响，以及大环境等诸多因素，这让重新向阳而生的2024年，企业在候选人体验工作方面显得尤其不一样，候选人与企业的关系和接触点变得更加多样化，同时面对未来的工作和新世代的候选人，组织如何规划更好的候选人体验吸引人才，这都是我们需要即刻解决的。 参加2024候选人体验大奖评选，让我们向全球展示您的企业如何关注人才发展、提供非凡的候选人体验。让每位候选人在您的企业中感受到专属的关怀与荣誉。 候选人体验大奖评选能够更好的帮助企业从市场中了解更好的获取人才的方式
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