明确了！提前发工资！

主要观点总结

本文介绍了中秋和国庆假期的工资发放规定和加班费计算方式。根据相关规定，遇节假日或休息日，工资需提前发放。对于在法定标准工作时间以外工作的劳动者，按照不同情况支付150％、200％或300％的工资。同时，还提到了公租房建设、社区医院等新闻信息。

关键观点总结

关键观点1: 假期工资发放规定

遇到节假日或休息日，工资需提前发放。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

关键观点2: 加班费计算方式

根据《工资支付暂行规定》，劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按照不同情况支付150％、200％或300％的工资。

关键观点3: 其他新闻信息

文章还包含了关于公租房建设和社区医院的新闻信息。

文章预览

中秋、国庆假期将至，根据相关规定，遇节假日或休息日，工资需提前发放。如遇假日加班又该如何计算？具体政策，一起来看！ 最新放假通知 假期就要来了 中秋节 9月15日至9月17日放假 国庆节 10月1日至10月7日放假 这些人，可提前发工资 国庆长假要来了 月工资支付日在1日-7日的 小伙伴注意 你的工资可以提前发！ 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 加班费怎么算？ 根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法 ………………………………