【共情力】五大圈层模型｜你是否真的了解一个人？

主要观点总结

文章介绍了ROOFCHAT中的共情力五大圈层模型，包括感知层、角色框架层、资源结构层、能力圈和存在感。这五个层面可以帮助人们更全面地理解一个人，从外在的感知到内在的自我认知。文章还提供了如何使用五大圈层模型的步骤，包括观察感知层、了解角色框架层、分析资源结构层、评估能力圈和探索存在感。此外，文章还提到了国外咨询公司学习资料的免费分享。

关键观点总结

关键观点1: 介绍ROOFCHAT和共情力五大圈层模型

文章阐述了ROOFCHAT是一个可以提供模型思维和咨询智慧的交流平台。重点介绍了共情力五大圈层模型，包括五个层面：感知层、角色框架层、资源结构层、能力圈和存在感，这些层面可以帮助人们更全面地理解一个人。

关键观点2: 五大圈层模型的具体应用步骤

文章提供了应用五大圈层模型的步骤，包括观察感知层、了解角色框架层、分析资源结构层、评估能力圈和探索存在感。这些步骤可以帮助人们更加系统地了解和理解一个人。

关键观点3: 国外咨询公司学习资料的免费分享

文章提到国外咨询公司学习资料的免费分享，对于想要获取这些资料的朋友，可以添加小助手微信：roofchat001。

文章预览

用模型思维开「药方」，用咨询智慧解「迷局」，欢迎来到 ROOFCHAT。 ➕ 公众号后台回复【进群】即可加入社群交流。 今天给大家介绍的是共情力中的五大圈层模型。 🤔 想深入了解一个人，可以从五个圈层思考，由外向内，层层递进。 感知层：即外观、外貌 角色框架层：他的职业和其他社会角色 资源结构：包含财富、人脉和精神财富。（对外） 能力圈：即一个人的能力（对内） 存在感：是一个人的内核，他对自己的存在是怎么感知的 使用五大圈层模型可以帮助我们更全面地理解一个人，每个层面都代表了个体的不同方面，从外在的感知到内在的自我认知。 要使用五大圈层模型，可以按照以下步骤： 1. 观察感知层：注意个体的外在表现，如穿着、举止等。 2. 了解角色框架层：询问或观察个体在不同社会环境中扮演的角色。 3. 分析资源结构 ………………………………