主要观点总结
文章主要介绍了ESG（环境、社会责任、公司治理）的火爆程度，以及与之相关的求职、学习和发展趋势。包括企业高薪招聘ESG人才，各行业对ESG人才的需求增长，ESG的知识体系和学习方法，以及CFA协会的ESG投资资格证书的优势。
关键观点总结
关键观点1: ESG成为求职新风口
文章提到ESG已经成为求职的新风口，各大企业纷纷高薪招聘ESG人才，包括普华永道、安永、德勤和毕马威等知名企业都在积极招聘ESG相关岗位。
关键观点2: ESG的概念和重要性
文章介绍了ESG的概念，包括环境、社会责任和公司治理三个方面，并强调了ESG的重要性，以及企业在追求长期可持续发展中需要关注ESG。
关键观点3: ESG岗位的要求
随着ESG热度的提升，各行各业对ESG人才的招聘需求也在增长。文章提到ESG岗位的要求包括对可持续发展概念的基础了解，以及出现在金融、咨询、互联网等高薪行业的面试题。
关键观点4: 如何系统学习ESG知识
文章指出，要系统学习ESG知识，可以通过考证的方式，特别是CFA协会的ESG投资资格证书课程。该课程教材体系完整，实用性强，考试灵活，快速拿证，早期福利通过率高。
关键观点5: ESG的相关动态和政策支持
文章提到了香港财经事务局局长的表态以及新华社调查的数据，显示包括美国和欧洲管理资产规模最大的企业都在积极布局ESG投资，并且香港在积极吸引金融科技和ESG人才。
文章预览
ESG真的火了！ “企业ESG部门经理月薪10-15万，应届生起薪2-4万，已经算个正常薪资水平。” ESG猎头如是说。 01 求职新风口 ESG火爆网络 这股风潮正在当下投资圈乃至整个金融圈悄然蔓延， 大家暗戳戳“卷”起了关于ESG的一切。 四大的步子尤为明显，ESG已经成为未来发展的重中之重。 普华永道 针对ESG业务做出 全球扩招10万人计划，并计划投资120亿美金在ESG业务 。在中国内地+中国香港招聘的人数将达到 15000人 。 安永 专门成立了 ESG咨询公司安永碳业（EY carbon） ，并计划投资一亿英镑。 未来3年内招聘1300人，并推出了行业内首个采用机器人技术的ESG管理平台。 德勤 德勤与世界自然基金会合作，面向33万员工推出 “气候学习计划” 。还在2023校招中，专门为可持续发展与气候变化团队发布了一则招聘通知。 毕马威 毕马威计划未来三年将在中国扩招7
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