主要观点总结
本文分析了董宇辉离职东方甄选背后的原因，指出网红与公司之间的矛盾不可调和，尤其是当网红成为公司流量和价值来源时。以杭州微念与李子柒的例子说明这种矛盾的不可调和性。同时，文章还提到东方甄选是上市公司，利益纠缠更难解决。俞敏洪和董宇辉早已达成分开协议，但为了公关和双方利益，采取缓慢模式处理此事。文章最后评价俞敏洪的处理能力堪称完美，让缺口存在的情况下把损失降到最低。
关键观点总结
关键观点1: 董宇辉离职背后的原因及网红与公司之间的矛盾
董宇辉离职看似突然，实则可能是上一次东方小孙事件后就已敲定的决策。网红与公司之间的矛盾，尤其是当网红成为公司流量和价值来源时，是不可调和的。以杭州微念与李子柒的例子说明了这种矛盾的不可调和性。
关键观点2: 东方甄选上市公司的利益纠缠
东方甄选是上市公司，利益纠缠更复杂，股东更多，规矩也多，使得利益分配更加困难。董宇辉给东方甄选创造了巨大价值，但分配利益时仍面临困境。
关键观点3: 俞敏洪和董宇辉的分开协议及处理方式
俞敏洪和董宇辉早已认识到双方无法继续在一起的事实，并可能已达成分开协议。为了照顾双方利益和面子，他们采取缓慢模式处理此事，最小化负面影响。俞敏洪的处理能力被评价为完美，把缺口存在的情况下的损失降到最低。
文章预览
董宇辉的离职单飞，看起来很突然，但似乎筹谋已久。大概率是上一次东方小孙事件之后，就敲定了的。 当一个网红，大到功高震主，公司的流量和价值来源，基本来自一个人的时候，公司和博主之间的矛盾，是不可调和的。 这个可以看杭州微念与李子柒的例子，闹了几年了，现在都还在闹，李子柒现在都没有复更。 李子柒创造了杭州微念的大头，却没法拿到杭州微念更多的利益，因为对杭州微念来说，估值的来源是要造出一大堆李子柒，虽然实际上的影响力是只有一个李子柒，但是估值就得看可复制性。 而对李子柒来说，你杭州微念大部分靠我，却一直把我当做“其中之一”，待遇上也没法给到更多。 那么这个矛盾就不可调和。 杭州微念不是一个老板，是有一堆老板，一堆投资人，所以就算大老板同意给李子柒更多利益，股东也不一定同意
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