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9 月 13 日，京东集团宣布正式启动本年度第五次加薪： 自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。 市场所评估的企业价值，在京东的规划中落实到了个人身上。 对于超60万人的大厂，员工整体待遇的提升意味着企业运营成本巨大的增加。相较于降本增效的大环境而言，这无疑是一场逆势而为。 《三国志》言：济大事必以人为本。 员工是企业的根本，在艰难的大环境下，如何发挥员工最大的作用，给予基层工作者人实在的安全感，是一家企业能够凝聚力量，创造企业价值的前提。 公司最大的成功并非资产或资本的胜利，企业所创造的价值与人共享，所共享的财富构成了企业长久繁荣的根基。 一、校招1.8万个岗位，千军万马面前不是独木桥 2022年开始，我国每年毕业的大学生数量超1000
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