参与赢好礼 | 任仕达白皮书《2025年人才招聘与策略趋势》调研邀您参与

主要观点总结

本文讨论了当前人才需求的四大趋势以及未来的挑战和机遇。文章指出，出海探索、国产化崛起、数智化飞跃和绿色能源四大趋势对人才需求产生深远影响。企业需具备国际视野和跨文化交流能力的人才来开拓国际市场，同时需要创新思维和专业技能的人才推动自主创新发展。随着数智化转型和绿色能源的发展，掌握先进数字技术和引领企业数字化转型的专业人才成为重要驱动力。文章还讨论了企业在人才招聘上面临的挑战，如技能型人才供不应求、内部挖潜能力不足等，并提出了制定人才招聘策略的建议。最后，文章介绍了任仕达集团的调研活动，鼓励参与者共同探讨未来的人才招聘与策略趋势。

关键观点总结

关键观点1: 四大趋势对人才需求的影响

出海探索、国产化崛起、数智化飞跃及绿色能源四大趋势深刻重塑人才需求的格局。企业需要拥有国际视野与卓越跨文化交流能力的人才、具备创新思维与专业技能的人才以及掌握先进数字技术的人才。

关键观点2: 绿色能源和数智化转型对人才需求的影响

绿色能源和数智化转型趋势加速了企业的人才需求变革，特别对中高端及稀缺研发人才的需求旺盛，需要经验丰富的技术人才和创新领导者。

关键观点3: 企业在人才招聘上的挑战和应对策略

企业在人才招聘上面临技能型人才供不应求、内部挖潜能力不足等挑战。为确保吸引保留关键人才，企业应强化关键岗位薪酬福利竞争力、优化工作环境与企业文化等。

关键观点4: 任仕达集团的调研活动介绍

任仕达集团邀请参与关于“2025年人才招聘与策略趋势”的调研活动，探讨未来的人才招聘与策略趋势。参与者可获得调研报告、礼品以及电子卡券等奖励。

文章预览

近两年来，出海探索、国产化崛起、数智化飞跃及绿色能源四大趋势合力驱动，深刻重塑着人才需求的格局。 四大趋势重塑人才需求 出海—— 企业纷纷扬帆海外，寻求新的增长点，拥有国际视野与卓越跨文化交流能力的人才成为企业开拓国际市场的宝贵财富。 国产化创新—— 在自主创新的浪潮中，企业越发青睐那些敢于突破、勇于实践，具备创新思维与扎实专业技能的人才，以推动企业向更高质量发展迈进。 数智化转型—— 人工智能、云计算等前沿技术正渗透至各行各业，掌握先进数字技术、能够引领企业数字化转型的专业人才，成为了企业智能化升级的重要驱动力。 绿色能源—— 各国政府纷纷出台政策支持绿色能源产业的发展，包括提供财政补贴、税收优惠、研发资助等，这些政策进一步激发了企业对绿色能源人才的需求。 在此趋势下， ………………………………