跳槽习惯了，定不下来，怎么办？

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今天在重庆出差，收到了一个咨询问题。 我发现这类咨询问题还挺多的，就写一篇文章，统一回答一下： 有人会说： 跳槽多了，你可以涨薪，这不是好事么？ 也有人会说： 反正工作不就为了赚钱么，你在这矫情什么呢？ 我并不这么认为！ 因为，用 短期跳槽去选择公司，和长期在一家公司服务做出成绩，需要的是不同的能力。 这些能力之间，并不矛盾，也不相互干涉，也并不会此消彼长。 并不是你习惯快速跳槽，就不会稳定下来；也不是你稳定下来了，就不会习惯快速跳槽。 我们分别来看一下： 01 快速跳槽的核心竞争力： 是需要 非常强的市场敏锐度与攻击性的 ，并把想法快速付诸于实践的能力。 讲究一个短平快地推进自己的目标。 它需要的能力是： 1、自我展示的能力 2、激发兴趣的能力 3、识别机会的能力 4、快速行动的能力 5、化解阻 ………………………………