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今天在重庆出差,收到了一个咨询问题。 我发现这类咨询问题还挺多的,就写一篇文章,统一回答一下: 有人会说: 跳槽多了,你可以涨薪,这不是好事么? 也有人会说: 反正工作不就为了赚钱么,你在这矫情什么呢? 我并不这么认为! 因为,用 短期跳槽去选择公司,和长期在一家公司服务做出成绩,需要的是不同的能力。 这些能力之间,并不矛盾,也不相互干涉,也并不会此消彼长。 并不是你习惯快速跳槽,就不会稳定下来;也不是你稳定下来了,就不会习惯快速跳槽。 我们分别来看一下: 01 快速跳槽的核心竞争力: 是需要 非常强的市场敏锐度与攻击性的 ,并把想法快速付诸于实践的能力。 讲究一个短平快地推进自己的目标。 它需要的能力是: 1、自我展示的能力 2、激发兴趣的能力 3、识别机会的能力 4、快速行动的能力 5、化解阻
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