打造学习引擎，驱动企业远航——信息集团第一届内训师培养项目圆满落幕

主要观点总结

信息集团成功举办了第一届内训师培养项目，旨在传承公司企业文化、提升组织经验萃取能力及打造内部讲师团队。项目包括选拔人才、培训课程开发与呈现技巧、实战检验等多个环节，并取得了显著成果。共有32位内训师通过认证，涌现出一批优秀内训师。此次项目不仅为公司培养了人才，也为公司的高质量发展提供了有力支撑。

关键观点总结

关键观点1: 内训师培养项目的目的

传承公司企业文化、提升组织经验萃取能力、打造专业知识与授课技能高度融合的内部讲师团队。

关键观点2: 选拔方式

经过个人申报、组织推荐等方式，从各专业领域挑选出几十位骨干参加赋能培训。

关键观点3: 培训课程与专家指导

信息集团开展《课程开发与呈现技巧》和《完美授课》培训，由专家侯国庆和殷齐琦分别指导，助力内训师们掌握专业的授课技能。

关键观点4: 实战检验与认证

通过试讲环节和评审小组评分，选拔出优秀的内训师，共有32位内训师通过认证。

关键观点5: 项目成果

项目成果斐然，涌现出一批优秀的内训师，他们为公司的高质量发展提供智慧力量，同时为公司的人才培养工作奠定了坚实基础。

文章预览

为传承公司企业文化，提升组织经验萃取能力，打造专业知识与授课技能高度融合的内部讲师团队，信息集团组织举办第一届内训师培养项目。12月20日，内训师展示汇报活动圆满落幕，信息集团党委副书记、董事、总经理李杰出席活动，并发表总结致辞。 李杰对内训师培养项目给予了高度赞誉，充分肯定了内训师的辛勤耕耘和卓越奉献，并对未来内训师队伍的发展方向提出“四个要求”。他指出，内训师队伍的建设与完善是一个长久的工程，要紧跟智慧交通、数字化转型等时代趋势及先进技术要求，持续强化专业素质提升，持续改进培训效果，持续发挥榜样示范作用，持续加强团队协作与交流，打造一支具有强大影响力和战斗力的培训队伍。 广纳贤才，开启智慧之门 本次内训师选拔工作经过个人申报、组织推荐等方式，从科技创新、智慧应用、 ………………………………