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根据湖南省人社厅近日印发的《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》， 湖南各级各类事业单位出现的空缺岗位 ，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外， 应主要用于招聘高校毕业生 。 在发布招聘计划时，明确 “高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制 。乡镇事业单位招聘高校毕业生，可结合实际需要放宽招聘条件，实行“三放宽一允许”(放宽年龄、学历、专业，允许限制户籍)等政策。 据介绍，从年限上来看， 当年度毕业生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其身份认定。 同时，上两年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考事业单位面向高校毕业生招聘的岗位，鼓励年轻人尽早尽快就业。
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