你公司的人资配置是否匹配未来的战略？

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内容来源： 2017年7月9日，赵磊做客格局商学，在“经典管理”的课堂上带来《现代企业人才管理：选用育留》的主题分享，本篇笔记为下篇。笔记侠作为合作方，经主办方和嘉宾审阅并授权发布。 今日笔记侠客 |  penny    责编 | 清野  第1669篇 深度好文：4020 字 | 8 分钟阅读 全网首发·完整笔记·组织管理 笔记君说—— 侠客，你好！新商业路上，笔记侠时刻与你相互守望，并肩作战。 战略内容包括三个方面：战略定位、运营模式、核心优势。其中战略定位解决赚谁的钱的问题，运营模式解决怎么赚到钱的问题；核心优势解决如何持久的赚到钱的问题。 上篇笔记： 小庙别找大和尚，影响绩效的三大核心模型 中篇笔记： 能人干能人的事，辅助的人干辅助的事 | ………………………………