医院取消编制后，备案制、聘用制、劳务派遣哪个更吃香？一文读懂！

文章预览

部分医院提出全面落实公立医院全员聘用管理之后（ 一地发文：公立医院实行全员聘用制！编制越来越少了吗? ），不少医生希望「取消编制」，这样才能实现同工同酬、提高医务人员积极性。 那么，如果真的去编制化，医院的用工形式还剩哪些呢？哪个更吃香？ 目前公立医院的人员属性存在多种性质，主要包括： 编制、备案制、聘用制、派遣用工 。 接下来，我们一一讲解其中存在的差别和待遇以及晋升问题。 编制 点击查看更多编制岗位 目前来看，医院留住人才的主要方式依旧是给编制，许多人也是因为编制更稳定、不易失业而选择了当医生。网上曾广为流传，宇宙的尽头是编制，由此可见编制内身份的重要性和福利待遇的出色。 编制身份主要存在于早期加入医院的人员中 ， 与公务员等一样，都属于体制内。拥有编制身份的医生，他们的 ………………………………