主要观点总结
该文章主要报道了阿里合伙人樊路远在广州内部会议上的发言。他批评了灵犀团队缺乏阿里精神和阿里文化，并强调了阿里血脉的重要性。樊路远还提到了灵犀在游戏创新、市场竞争力和未来战略规划方面的问题，并表达了对游戏产业及灵犀互娱的期待。此外，文章还介绍了灵犀互娱的背景、经营业绩和旗下游戏的情况。
关键观点总结
关键观点1: 樊路远批评灵犀团队缺乏阿里精神和文化。
他认为灵犀从一开始就没有流淌着阿里的血脉，因为管理层并不充分认同阿里文化，在企业的价值观、理想使命上，并没有与阿里的使命愿景相匹配。
关键观点2: 樊路远强调了阿里血脉的重要性。
他批评灵犀团队在文化上没有得到阿里精神的传承，这也是他发言中引发争议的焦点之一。
关键观点3: 樊路远对灵犀游戏提出了批评和期待。
他批评灵犀游戏缺乏创新，丧失了市场竞争力，并形成了独立王国的小富即安心态。同时，他对灵犀的未来充满期待，希望在未来8年内成为中国游戏公司的前三名，12年内做到中国第二名。他还提出了大文娱未来的规划前景，希望阿里大文娱未来15-18年内做到全球娱乐行业第三。
关键观点4: 灵犀互娱的经营业绩和旗下游戏的情况。
文章提到了灵犀互娱的经营业绩有所改善，但未提及具体数据。同时，也介绍了旗下最具代表性的游戏《三国志·战略版》以及其他游戏的情况和新品研发和储备的情况。
文章预览
图源：界面图库 界面新闻记者 | 陈振芳 界面新闻编辑 | 文姝琪 “灵犀前几年除了在大文娱，刚开始三年正常一点以外，后面这些发展我认为全都是走火入魔。” 12月6日，阿里合伙人，阿里巴巴大文娱集团董事长兼首席执行官、阿里巴巴影业集团董事局主席兼CEO樊路远在广州内部会议上的发言“火药味”十足，他重点提及灵犀团队缺乏阿里精神和阿里文化等问题，以及该团队在未来的战略目标，但此番“爹味”发言也引发争议。 在这次内部演讲中，樊路远强调“阿里血脉”论，批评灵犀团队文化，也正是发言遭到争议的焦点所在。例如： 但对于灵犀，我认为从一开始就没有流淌着阿里的血脉。因为当时灵犀的管理层并不充分认同阿里文化，在企业的价值观、理想使命上，并没有与阿里的使命愿景相匹配，在目标上是没有达成共识的。 前面的
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