如何争取到领导的“偏心”？（深度好文）

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本文共计1505字 如果您对 动机分析/人际关系经营/管理激励 等感兴趣或 1对1咨询可以+琢哥V信，成为一位终身成长者 Keep Learning！ 文章结尾，由本人 视频讲解 ，欢迎“品尝” 你听我说啊，领导太偏心了怎么办？太好了！说明他可能是个好领导！你先别着急骂我！你听完再骂，你要知道领导偏心某个人，把资源倾斜给某个人，是一件即正常又正确的事，关键的问题不是领导偏不偏心，而是把心偏给了谁，领导偏心的那个人值不值得，大家服不服气！因为你要知道很多人都想着吃“大锅饭”的，他们觉得任何的激励都应该平均分配，不平分就是不公平，但是公平≠平分！ 你就想同样两个人，一个要能力有能力，要态度有态度，能拿到更多的结果！另一个啥都不懂，能推就推，能躲就躲！领导要是对待这两种人采用平分的方式，那他就别干了，他也干 ………………………………