主要观点总结
本文主要介绍了关于人力资源劳动仲裁的相关内容，包括课程上线、劳动仲裁应诉技巧、企业劳动争议应诉技巧、劳动风险防范工具以及劳动仲裁必备表单等。文章还提到了面试中的自我介绍、应聘岗位的相关问题以及薪资要求等方面的面试技巧。
关键观点总结
关键观点1: 课程震撼上线与关键内容
《人力资源劳动仲裁师·高级》课程上线，提供劳动仲裁应诉技巧、企业劳动争议应诉技巧、劳动风险防范工具以及劳动仲裁必备表单等关键内容。
关键观点2: 面试技巧介绍
文章介绍了面试中的自我介绍、应聘岗位的相关问题以及如何回答薪资要求等方面的问题，强调了这些问题在面试中的重要性。
关键观点3: 人力资源劳动仲裁的重要性
文章强调了人力资源劳动仲裁的重要性，介绍了劳动仲裁的应对技巧和防范措施，指出一旦发生劳动争议案件，企业败诉率高达98.5%。
文章预览
没经历过劳动仲裁的HR是不完整的...... 《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线！ --15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧 --77个企业劳动争议应诉技巧。 --53个劳动风险防范工具 --13个劳动仲裁必备表单 不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书！ 2020年才以淘宝新势力造型合伙人的身份入职了阿里，拿百万年薪的欧阳娜娜，最近因为跳槽又上热搜了：#欧阳娜娜面试网易有道词典代言人# 3月25日，欧阳娜娜参加了网易有道的面试，岗位是有道词典明星语音录音员/代言人。于是本着吃瓜的心，看了欧阳娜娜的面试视频，发现了很多和大家求职面试相关的知识点，来看看她的回答怎么样。 自信、简短的自我介绍 欧阳娜娜递交她的简历后刚坐下，面试官的第一个问题还是熟悉的味道：“你先做一下自我介绍吧”。
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