涉及富士康13个园区，最高5000元

主要观点总结

本文报道了第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛的举办情况，重点介绍了富士康科技集团员工张轩的参赛经历及其收获。经过初赛和复赛，共有37名员工获奖，富士康科技集团工会联合会获得团体二等奖。张轩作为一等奖得主，分享了其参赛过程、面对压力和挑战的态度以及通过比赛获得的学习和成长。文章还提到了赛后的封面推荐。

关键观点总结

关键观点1: 第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛的举办和获奖情况。

介绍了比赛的背景、过程和获奖名单，包括一等奖、二等奖、三等奖的奖金数额。

关键观点2: 张轩的参赛经历和收获。

详细描述了张轩的参赛过程，包括他的学习、准备、面对压力和挑战的态度，以及通过比赛获得的学习和成长。

关键观点3: 比赛的创新形式和决赛环节。

提到了比赛决赛形式的改变，包括展示所在班组管理实际案例的短视频，以及人资、工会等单位以及主管和同事们的支持和帮助。

关键观点4: 张轩的经验和视野的拓宽。

通过比赛，张轩学会了如何在繁忙的工作中合理安排时间，如何在压力下保持冷静，如何运用班组管理知识到实际工作中。他还结识了许多来自全国各地的优秀班组长，拓宽了视野。

文章预览

宝子们 还记得 一年一度的“打工人盛事”—— 第五届国家级新区经开区高新区 班组长管理技能大赛吗？ 不记得没关系 先跟着小康哥一起 回忆一下吧 点击图片查看详情 经过 近2个月的初赛、复赛 富士康13个园区 共37名员工获奖 获奖名单如下 ↓↓↓ 点击查看大图 一等奖每人奖金5,000元 二等奖每人奖金3,000元 三等奖每人奖金1,000元 恭喜~ 富士康科技集团工会联合会 获得团体二等奖 集团获奖员工合照 小康哥特意采访了 一等奖得主 来自郑州园区 技术管理中心制程改善课的 张轩 张轩在去年参加过 第四届班组长大赛 虽然没能 进入决赛 但在过程中获益良多 今年班组长大赛 他抱着重在参与 增长见识的想法报了名 从6月初的初赛开始 到7月末的复赛结束 他每天抽时间 在线学习、打卡 这段时间刚好是每年 生产最忙的时候 他只能在业余时间学习 有时候 ………………………………