不只是技术的较量！企业如何以人才破局，玩转 AI 转型？

主要观点总结

本文主要介绍了人工智能（AI）技术的广泛应用以及对企业的影响。我国AI产业人才供需严重失衡，企业面临AI人才培养的挑战。针对这些问题，极客时间企业版提出了AI人才培养方案，通过AI粮仓模型解决企业在AI人才培养中的实际问题。该方案以业务应用场景为出发点，结合企业需求，提供全面的AI人才培养服务，包括课程、师资、实战项目等，旨在培养具有实战能力的复合型AI人才，助力企业数智化转型。

关键观点总结

关键观点1: AI技术的广泛应用和人才缺口问题

AI技术正在重塑各行各业，但我国AI产业人才供需严重失衡，人才缺口超过500万。

关键观点2: AI粮仓模型的应用

为解决企业AI人才培养的问题，极客时间企业版提出了AI粮仓模型，该模型为企业提供了清晰、可操作的AI人才布局指南。

关键观点3: 极客时间企业版的AI人才培养方案

该方案以AI粮仓模型为基础，提供全面的AI人才培养服务，包括课程、师资、实战项目等。通过分阶段培训流程、通用和行业特定课题的学习路径设计、顶尖专家的师资支持等，满足企业培养复合型AI人才的需求。

关键观点4: 实战导向的AI人才培养

极客时间企业版强调实战导向的AI人才培养，通过与实际业务场景的紧密结合，提高学员的实战能力，满足企业的实际需求。

关键观点5: 优惠活动

为庆祝7周年庆，极客时间企业版推出优惠活动，课程内容升级，采购最高立省3万元，还有机会获得额外学习时长。

文章预览

人工智能（AI）技术正以前所未有的速度重塑我们的世界，从自动驾驶到智能助理，从医疗诊断到金融预测，AI 的应用已广泛渗透至各行各业。特别是近年来，深度学习和大规模语言模型（如 GPT 系列）的突破性进展，更是将 AI 的能力推向了新的高度。与此相对的是，我国 AI 产业人才供需严重失衡。据人社部报告，AI 人才缺口超过 500 万，国内的供求比例为 1:10。 面对这一挑战，企业必须从内部着手，构建自己的 AI 人才梯队。只有具备扎实业务基础员工，才能在 AI 技术的引入和应用过程中，真正探索出业务与 AI 融合的有效路径。然而，企业内部 AI 人才的培养面临诸多挑战：企业内部培训体系不健全，缺乏系统的培养方法和专家资源；同时，市场培训方案繁多，企业难以高效筛选并实施适合自身需求的方案。 构建一个科学、高效、可操作的 AI 人 ………………………………