前微软员工吐槽：如果严禁企业996，那么大部分平庸的程序员，和那些抢不到一线人才的互联网公司，将变得毫无价值。

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当我们面对“996”工作制这一热议话题时，心中难免会产生诸多疑问与思考。这一工作制度，对于程序员这一群体，乃至整个互联网行业，究竟意味着什么？如果企业被严禁实行996工作制，这是否意味着我们的职场生态将发生翻天覆地的变化？ 难道没有了长时间的加班，那些程序员就真的会变得“毫无价值”吗？而那些无法吸引顶尖人才，只能依靠员工体力与巨头互联网公司竞争的小企业，就真的没有了生存的空间吗？对于那些被定义为“平庸”的程序员而言，他们的职业前景又将何去何从？这样的论断是否过于绝对？严禁996真的会导致平庸程序员和弱势企业被市场淘汰吗？还是说，这其实是行业洗牌、优化资源配置的一个契机？ 有人说：经常靠加班来完成任务的员工是不是也可以证明leader的专业性不足，管理不行，无法正确的评估下属的工作 ………………………………