巨头被曝裁员20%！最多赔N+3！

主要观点总结

强生中国进行多产品线裁员，主要涉及外科部门，赔偿方案有N+1、N+2、N+3不等。强生集团今年第三季度增收不增利，消费者健康业务已独立上市。科赴（Kenvue）作为新独立的消费品公司也进行了裁员。同时，强生在亚太非地区的营收微增，但在中国市场面临挑战。

关键观点总结

关键观点1: 强生中国裁员涉及外科部门等，赔偿方案多样。

强生中国裁员规模达20%，赔偿方案包括N+1、N+2、N+3不等。主要涉及外科部门，裁员消息通过邮件私密发送。此次裁员是近年来人员优化的延续，涉及架构调整，波及面更广。

关键观点2: 强生集团第三季度业绩表现不佳。

虽然强生集团在第三季度销售额增长，但净利润下滑，同时有消息称其在全球范围内进行了多次裁员。业务重组后，业绩受到一定程度的影响。

关键观点3: 强生集团对消费者健康业务进行拆分并独立上市。

强生集团将消费者健康业务拆分并成立独立公司科赴（Kenvue），并于今年在纽交所上市。但科赴上市后也进行了裁员。

关键观点4: 强生在亚太非地区营收微增但面临挑战。

尽管强生在亚太非地区的营收微增，但中国市场面临挑战。科赴的产品在中国市场也有下滑趋势。

文章预览

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 近日有消息称 强生中国多产品线裁员 赔偿方案有 “N+1”“N+2”“N+3” 不等 有强生中国区被裁的员工向南都 · 湾财社记者表示， 此次裁员规模为 20% ，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广， “ 赔偿还不错，按年限有划分，最多是 N+3” 。 11月14日，南都·湾财社记者通过官方邮件渠道联系强生中国，截至发稿前未得到回应，同日记者致电强生中国，但未得到明确回应。 图源视觉中国示意图 2023年以来 强生集团被曝多次裁员 今年第三季度增收不增利 亚太非地区营收微增 美国强生集团（ J ）原本拥有大宝、强生婴儿、露得清、泰诺、邦迪、城野医生、李施德林等涵盖个护、健康护理等业务的产品，但自 2021 ………………………………