如何设计职能部门+销售研发部门+年终奖...奖金体系?

主要观点总结

文章关于如何规划公司的奖金体系，包括如何做好年终奖、职能部门奖金、销售部门和研发部门的奖金设计等内容。同时介绍了一场关于奖金体系设计实战的线上训练营活动，由HR新逻辑-HRLogic & 翁涛老师主讲，报名即可提前学习并开通课程。

关键观点总结

关键观点1: 公司的奖金体系规划

文章讨论了如何规划公司的奖金体系，包括设计年终奖金、职能部门奖金、销售部门奖金和研发部门奖金等。

关键观点2: 线上训练营活动

文章介绍了一场线上训练营活动，主题是奖金体系设计实战，由HR新逻辑-HRLogic & 翁涛老师主讲，包括答疑辅导和演练等内容。活动时间是12月12日建群，12月13日开营。

关键观点3: 报名参与活动

文章鼓励读者报名参加线上训练营活动，可提前开通课程学习，提前掌握技能。报名后还可以参与答疑辅导和演练等活动。

文章预览

  俗话说： 激励得好，核心人才跑不了！ 如何规划公司的奖金体系？ 如何做好年终奖的设计？ 如何做好职能部门奖金设计？ 如何做销售部门的奖金设计？ 如何做研发部门的奖金设计？ 如何做奖金体系迭代与优化？ 如何 设计佣金制、签约奖、保留奖？     HR新逻辑-HRLogic & 翁涛老 师全网独家第4期《 奖金体系设计实战》 训练营火热报名中！ 12月12日建群，12月13日开营！ 现在报名，可提前开通课程学习！ 12月13日线上开营 现在报名，即可开通听课 提前学习，提前掌握技能 开营后进群，参与：答疑辅导+演练 课程报名/咨询/开票 添加小鹿老师对接 ⏬⏬ ………………………………