老板承诺年销售额超过2千万就升经理，可是员工做到之后却被裁掉了，其实并不是老板不守信，也不是要裁员，而是老板的管理策略

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小沐大学毕业，入职到了一家相当有名气的公司做销售。年轻气盛的他，谁也不服气，甚至跟老板夸下海口，表示自己的能力以及资源，比销售部经理都强。当然，人家这么狂傲，也是有资本的，因为小沐父母都是当地体系内的人员，并且职位不低，人家手头的资源确实不错。当然，这些信息是从一起入职的小严得知的，他们两个是大学同学。 老板也是见过大场面的人，表示，只要有本事在一年内做下2千万的销售，那就让他做销售部经理。至于他性格飞扬跋扈，脾气盛气凌人老板都不去理会，只要能做销售，不违法，这些都不重要。 经理对此也不屑一顾，虽然公司每年销售好几亿，但是那是几百个业务员做出来的，销售额超过500万的寥寥无几，更别说2千万。 不得不说，老板的策略还是很有效果的，立竿见影。有了老板的承诺，小沐性格平稳了 ………………………………