凡事有目标，件件有结果，事事有反馈

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导语： 如何高效管理一个团队？本文与大家探讨。 让  本期音频由科大讯飞提供的变声技术支持 进入八月份了，从现在开始，要全力以赴打胜仗。   作为管理者，你的角色是很关键的，大多数时候，团队没有执行力，拿不到结果，很可能是你的管理方式出了问题。 如何高效地管理一个团队？目标、过程、反馈，这每个环节，都特别重要。 简单来说，就是： 凡事有目标，件件有结果，事事有反馈。 凡事有目标 目标，是行动的指南针，是工作的方向。 管理者在布置工作的时候，如果目标不清晰，甚至是没有目标的时候，团队就像是无头苍蝇，根本不知道怎么去做。 另外，即便目标清晰，但没有和团队达成共识，下属不认可这个目标，他们不愿意去做，那这个目标也是无效的。 那么，怎么制定一个好的目标呢？ 1.清晰具体 目标要有精确性，不能 ………………………………