主要观点总结
本文围绕“上班”话题展开讨论，引出古典老师的观点与经验分享。内容涵盖了个人职业生涯的思考、职场交换关系的重要性以及如何寻找个人职业定位等方面。通过理解优势和把握趋势来实现职业生涯的掌控。
关键观点总结
关键观点1: 被思维模式困住的问题
很多人被自己的叙事方式困住，导致情绪和行为受限。要认识到认知背后的模式，避免陷入自我恐怖主义。
关键观点2: 掌控职业生涯的重要性
掌控职业生涯意味着拥有更多话语权和选择权。通过学习和适应新环境，个体能够逐渐掌控自己的生活。
关键观点3: 定位与职业发展的关系
个人定位是职业发展的关键，通过了解行业和职位要求来找到自己的优势，从而在新行业中寻找机会。
关键观点4: 趋势与优势的结合
在职业发展中，要紧跟趋势，利用自己的优势切入。通过关注行业动态、寻找优势领域来找到适合自己的职业方向。
关键观点5: 心态与职业生涯掌控的关系
保持平和心态，尊重概率，持续向外界交付价值，成为自己职业生涯的掌控者。
文章预览
我猜，有不少人，大概面临着这样的困境： 说到上班，特别疲惫。每天累死累活，不知道图些什么。对现状不满，但又不知道该往哪里去。想想五年十年后，自己还在重复现有生活的样子，特别焦虑。 “上班”，大概是最让现代人头疼的事情之一了。 二十多岁懵懵懂懂，选了自己不感兴趣的工作，干得浑浑噩噩。三十多岁兢兢业业，但还是难逃被排挤、被淘汰。四五十岁好像有了点感觉，但又为时已晚。 如何破局？ 前段时间，读书会直播间请到了古典老师。他是国内著名的职业生涯规划师，新精英生涯创始人，著有《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《跃迁》等超级畅销书。这次，他也带着自己的新书《不上班咖啡馆》，来到我们直播间分享。 他说： 其实很多人，都被思维模式困住了。 什么意思？困住之后，又该怎么办？ 今天，用
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