大型医院护理绩效设计观察

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前言 本期再次对护理绩效设计进行探索，观察大型医院护理绩效设计逻辑与实践。 往期： 护士节丨医院护理绩效管理 医院护理专业运营分析 参考： 从垂直管理到合纵连横，华西医院高效运营管理实务，程永忠主编； 我院护理部实施绩效管理的做法与体会，王彩云等； 手术室护士岗位管理与绩效考核的实施与体会，王伟等； 基于医院发展战略护理绩效管理系统的建立，林燕等； 基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施，陈晓欢等； 以工时为核心的护士绩效考核实践，梁春萍等； 护理序列绩效管理体系的实践探索-基于多维度成果价值视⻆，江蒙喜。 图 四川大学华西医院 一、综述 护理绩效潜力巨大 护理人员绩效薪酬制度改革是医院整体薪酬制度改革的重要组成部分，对护理队伍及护理学科的发展至关重要。 目前业内护理岗位绩效设计 ………………………………