欢迎围观 | 《人力资源》2024年8月新刊

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- Human Resources - 八月新刊 《人力资源》杂志 01 新刊导读 -Human Resources - 1 研发工作和研发人才具有一定的特殊性。研发工作具有创造性、风险性和不确定性，以脑力劳动为主，难以标准化，没有固定的工作流程，而且技术方面的知识更新迭代很快，其工作过程难以监控，工作成果难以量化，绩效评价周期长、难度大。 研发人才往往学历较高，个性鲜明，具有强烈的创造动机，自信理性，富有自主意识和创新精神，不受习惯势力的限制和约束，不屈从于权威意见。相比其他岗位，研发人才的培养周期长、替代成本高，隐性知识沉淀积累难，研发人才的离职很可能给企业带来商业机密和专有技术的流失，甚至影响企业的经营与发展。 ---《“明码”激励，充分释放研发人才红利》 2 人力资源管理在推动组织的有效运行中扮演着至关重要的角色，在公共资 ………………………………