主要观点总结
文章主要讲述了作者近期的工作经历，包括远程工作的尝试、与领导的沟通问题、工作效率的提升以及对未来职业发展的思考。文章还提到了作者职业生涯中的转折点以及内心的感受。
关键观点总结
关键观点1: 作者尝试远程工作，但在需求真空期只能修复小bug，想改善项目开发体验却受到领导批评。
作者通过引入click-to-react-component等工具改善开发体验，但领导只关注业务代码。因涉及公司项目内容引发领导不满，作者受到批评并删除相关图片。
关键观点2: 作者在试用期与领导的沟通问题以及之后的离职。
作者与领导沟通不畅，领导对其工作方式和社交能力提出批评。作者在多次沟通无果后离职。
关键观点3: 作者回家后更新效率提高，开始写新的小册。
作者回家后更新公众号和小册内容，包括Nest小册的聊天室项目、问卷星项目，以及React小册的playground、低代码编辑器、react flow等项目。
关键观点4: 作者对职业生涯的回顾和对未来的思考。
作者回忆起在高德架构组工作的快乐时光，并对比当前职业生涯的困境。作者表示怀念纯粹的技术研究环境，对未来职业发展感到迷茫但也充满勇气。
文章预览
六月、七月、八月，有三个月没更技术文章了。 其实我这段时间的经历还挺丰富的。 正好现在还没有睡意，就给大家讲讲最近的故事。 大概四月中旬的时候，有公众号粉丝加我，说想和我做同事，问我找不找工作： 我其实在家也待够了，每天生活都一样，没有周末和节假日，感觉还是上班有意思。 更重要的是这家后面是可以回老家远程的，于是就答应了。 因为内推我的人是前端项目负责人，所以挺顺利的，基本没有面试，就是聊了聊天就发了 offer。 说是要在杭州待三个月，之后可以回老家远程。 然后我就去了杭州，在公司附近租了个房子，开始上班了。 这家确实是远程，因为在办公室的人不多，我领导（就是内推我那个人）在我入职的那天去一起吃了个饭，之后再也没见过，我同事我也一次没见过，都在老家远程。 我一心想把这份工作做好
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