主要观点总结
文章回顾了光明人才在2024年的关键成就和事件，包括人才聚集、荣誉评选、服务优化、政策实施、攻坚队建设、炬光行动任务实施、特色人才活动、对外宣传、青年科技人才活动、人才服务体系构建等方面。文章总结了光明人才在人才引进、培养、服务等方面的创新举措和显著成效，并展望了未来的发展方向。
关键观点总结
关键观点1: 光明区聚集了众多高层次人才和顶尖科学家
文章指出，光明区聚集了57位院士，高层次人才超过2800人，近160位顶尖科学家进入了全球2%顶尖科学家榜单，近20位杰出学者入选了高被引科学家名单。颜宁院士还获得了世界杰出女科学家成就奖，表明光明区在吸引和聚集优秀人才方面取得了显著成效。
关键观点2: 启动了光明科学城人才荣誉评选工作
文章提到，2024年1月，光明科学城人才荣誉评选工作启动，旨在全方位评估人才的创新价值、能力、贡献，并遴选四类对光明科学城发展作出重大贡献的科研人才、工程师、科技企业家，给予奖励和支持。这一举措为人才搭建了展示平台，进一步激励各类人才为光明科学城的发展贡献才智。
关键观点3: 优化了“才享光明”人才综合服务平台
文章指出，“才享光明”人才综合服务平台在优化过程中，深化了市场+商业资源+应用场景的改革举措，拓展了商企40余家，并新增了科研仪器共享指引、产学研交流等9个服务版块，为人才找市场、拓服务、搭建沟通桥梁。
关键观点4: 出台了《光明科学城基础性人才集聚行动方案》
文章提到，2024年10月出台的《光明科学城基础性人才集聚行动方案》包含10条具体措施，覆盖实习、就业、人力资源服务保障等方面，为本科生、硕士生、博士生提供诚意满满的生活补贴，支持博士后在光明科学城的发展。这一方案为构筑光明特色的“人才金字塔”提供了制度支撑。
关键观点5: 加强了干部培训和服务活动
文章指出，通过选派攻坚队成员参加培训和学习研讨等活动，近400人次的干部得到了培训。此外，举办的人才专场演出、政策解读等服务活动也基本实现了与人才的“相识”，为构筑粤港澳大湾区高水平人才高地的核心承载区提供了有力支撑。
关键观点6: 优化了对外宣传和人才服务体系
文章提到，通过优化对外宣传工作，全年产出高质量视频37个，实现亿级浏览量。同时，撰写报道多篇，获得多家主流媒体的关注与刊登。此外，构建具有竞争力的人才服务体系，累计服务人才4700余人次，涵盖多个方面，营造了尊才惜才爱才的良好氛围。
关键观点7: 举办了多场青年科技人才活动
文章强调，结合2024第三届合成生物学创新赛等活动，举办了多场青年科技人才活动，吸引了国内外高校代表队的参与。此外，还通过发布急需紧缺人才招聘信息等活动，吸引了大量博士关注光明科学城的发展。
文章预览
数说2024 ◆光明人才◆ 2024已悄然落幕 回望过往 一个个闪亮的数字 代表着一项项突破 接下来 就跟才优优一起 沿着这10组数字的轨迹 回顾我们共同奋斗的一年！ 57 人 光明区聚集院士 57人 ，高层次人才 超2800人 ， 近160位 顶尖科学家荣登“全球2%顶尖科学家榜单”， 近20位 杰出学者入选“高被引科学家”名单， 颜宁院士获“世界杰出女科学家成就奖” 。各行各业优秀人才加速集聚，人才质量与数量高速攀升。 4 类 2024年1月，启动光明科学城人才荣誉评选工作，坚持 “破四唯” 和 “立新标” 并举，全方位评估人才的创新价值、能力、贡献， 遴选四类对光明科学城发展作出重大贡献的科研人才、工程师、科技企业家 ，并给予奖励和支持，为人才搭建展示平台，进一步激励各类人才为光明科学城发展贡献才智。 ＋9 个 优化“才享光明”人才综合服
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