最难校招季，2021还能怎么玩儿？

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2020年，受新冠肺炎疫情的影响，学校延迟开学，线下宣讲会暂停，双选会延期，这给春季的校园招聘带来了前所未有的压力与挑战。而随着我国抗疫的成功以及经济的复苏，人才招聘也经历了相应的变革和起伏。 时隔一年，如今又到了校招季时节，但目前社会环境变化多端，加之疫情的反复，又将对2021年的校招产生怎样的影响？企业又该如何应对？ 那么HR如何玩转2021数字化校招？北森来给你支招！ 01 2020校招三大特点 01 先抑后扬 “两难招聘季”招聘市场与渠道双变化 人数历史新高 因受疫情的影响，Q1的求职人员减少，而Q2开始逐渐回升，Q3时新增就业人数达到了898万人，同比增长140%。随着留学生回国意愿的增加，可以预想到2021年毕业生将提前涌入求职市场。 互联 ………………………………