经开区法院判了！镇江一物业拖欠工资...

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烤肉/日料/烧烤/KTV/足疗，团优惠【 点我抢 】-商家免费入驻，团优惠，本地平台才靠谱 报料/淘二手/找房源/寻师傅/交友/求助网友【点我发布】 职工每日超时工作 公司以已达法定退休年龄为由 拒绝承认双方存在劳动关系 法院如何认定？ 一起来看 张某于2022年4月28日入职某物业管理公司，被其安排在某科技公司从事保洁工作。双方于同年4月29日、2023年4月30日分别签订了劳务合同，劳务费标准分别为每月2020元、每月2280元。2024年3月6日，张某离职。离职后， 张某多次向物业管理公司要求依照合同支付拖欠的工资及加班费用未果，遂于2024年10月9日起诉至法院 。 法院判决 镇江经开区法院经审理，依法判决被告某物业管理公司于本判决生效之日起十日内 给付原告张某工资及加班费共计16000余元 。 本案的争议焦点 原告与被告之间是否存在劳动关系 庭 ………………………………