华为前副总裁邢宪杰：年中述职不是为了填报告，而是排兵布阵的过程

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作者 |  邢宪杰 来源|  华营管理私塾 ，管理智慧 咨询合作| 13699120588 图片来源于pixabay 转眼已至2023年年中，各企业都在纷纷进行年中述职，那么年中述职该如何有效开展呢?是各部门把自己的工作成果全部梳理、展示吗？如果是这样，就混淆了年中述职和年终总结。 本篇文章将帮助大家厘清年中述职的真正意义，并附上华营导师、华为公司前高级副总裁邢宪杰老师辅导某企业年中述职时的点评总结，希望能为企业开展年中述职提供一些借鉴。 01 什么是年中述职？ 简单来说，年中述职既是对半年度工作情况的汇报，也是一种针对年度目标进行系统总结、确保年度达成的工作部署。 如何看待述职呢？ 第一，述职不是为了模板填写报告； 第二，述职是全面、彻底地思考自己的工作， 过去做的有哪些不足？一方面看过去，一方面看未来，根据这些内 ………………………………