领导对你说“辛苦了”，千万别说“不辛苦”！（才知道）

主要观点总结

这篇文章主要讨论了职场中的沟通技巧和如何处理与领导、同事之间的关系，强调了情商的重要性。文章通过新东方主播董宇辉的例子，说明了与领导沟通时应该如何表达，并指出很多职场人在与领导沟通时的紧张心理和错误做法。同时，文章也强调了展示自己才华的重要性，以及听懂领导弦外之音的必要性。最后，文章以一段关于职场修行的话作为结尾，提醒读者在工作中要摆正心态，掌握沟通技巧。

关键观点总结

关键观点1: 情商在职场成功中的重要性。

文章开头即指出情商对职场成功的影响，强调了工作中的沟通能力是关键。

关键观点2: 与领导沟通的技巧。

文章通过董宇辉的例子，说明了如何与领导有效沟通，包括不过度拔高、不矫情虚伪，同时展示成果和感谢领导的做法。

关键观点3: 展示才华的重要性。

文章指出，职场中不仅要埋头苦干，还要让领导知道你的努力和成果，有能力的人应该大胆表现自己的才华。

关键观点4: 听懂领导弦外之音的重要性。

文章强调了听话要听音，听懂话外音的重要性，并指出不同语境下领导说“辛苦了”的不同含义和回应方式。

关键观点5: 职场中的修行心态。

文章以一段关于职场修行的话作为结尾，提醒读者要摆正心态，掌握沟通技巧，注重人情世故，不断提升自己。

文章预览

文 | 子不语 来源 |  读者（ID: duzheweixin ） 点击上方收听主播美林朗读音频 结尾曲：薛之谦 - 刚刚好 有人说：“一个人在职场上的成功，80％取决于一个人的情商和对人际关系的处理。” 这里提到的较高的情商不是盲目讨好和取悦领导者，而是工作中的沟通能力。 我们经常会遇到这样的场景，汇报工作后，领导会说一句“辛苦了”。 很多人的第一反应是回复“不辛苦”，好像这已经成为一个标准答案。 事实上，这是最傻的一个回答，也显得这个人情商很低。 工作中，不管你是身经百战，还是初生牛犊，听不懂职场潜台词，稍有不慎都可能赔了“钱途”又“折薪”。 01 和领导沟通，不是姿态越低越好 去年，新东方主播董宇辉，因其别样的直播方式，火速出圈，也给公司带来了巨大的效益。 作为领导的俞敏洪给他发了两条短信—— “辛苦你了 ………………………………