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七月新刊 《人力资源》杂志 一 新刊导读 管理是永恒的主题,精益是不变的追求。企业要发展,就要不断培养新生队伍。如何通过行之有效的新员工培养模式,帮助新员工更快更好地做好身份角色的职业化转变、适应企业和岗位的专业化储备,是摆在企业面前的重要课题。 ---《“精益屋”育人模式赋能新员工培养 》 1 在人工智能(以下简称AI)技术迅速发展的当下,越来越多的企业利用AI做“面试官”,并让其与求职者交谈。我们确实看到,利用AI招聘可以为企业节省大量的劳动力成本。利用AI进行面试,可以对面试者的肢体语言、声音等进行分析,继而确认这名面试者是否符合招聘标准。然而也有人提出质疑,让AI介入面试过程,可能存在偏见,甚至筛选掉一些本来非常合适的求职者。那么作为企业,能否用AI面试缓解企业的招聘难题呢? ---《AI
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