一省明确2024年医改重点：公立医院薪酬制度、医保支付方式、紧密型医联体建设……

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8月8日，浙江省卫健委发布了 《浙江省深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》 （以下简称《任务》），《任务》共包括5方面22项重要举措，其中，重点强调要要因地制宜学习推广三明医改经验，深化公立医院薪酬制度改革、提高人民群众看病就医获得感、促进医保、医疗、医药协同发展和治理。 《任务》在深化公立医院薪酬制度改革方面， 明确落实关于深化公立医院薪酬制度改革的实施意见。注重医务人员稳定收入和有效激励。 进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。公立医院人员支出占业务支出比重力争达44%。 图片来源：浙江省卫健委 浙江省深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务 01 进一步促进医疗、 医保、医药协同发展和治理 （一）健全医改领导体制和工作推进机制。 建立健全医疗、医保、医药统一高效的政策协同、信息联通、 ………………………………