主要观点总结
本文描述了一个关于作者被误解和诋毁的故事。某大厂内部讨论外部专家名单时,有同事提出反对作者参与课程,但作者最终被提报上去并进行了最后的筛选和评估。作者通过微信联系了误解他的读者,并表达了自己的感受和看法。
关键观点总结
关键观点1: 文章背景介绍
文章描述了一个关于作者遭遇误解和诋毁的事件,涉及到某大厂内部讨论专家名单的情况。
关键观点2: 误解的产生和扩大
一位读者误认为作者应该照顾他的需求并对他进行无理诋毁。虽然他们之间并无深入的了解和交集,这位读者却产生了误会。
关键观点3: 作者的感受和看法
作者对读者的诋毁感到愤怒,但并不生气。他表达了对小人行为的不满和对职场功利性的理解。
关键观点4: 作者的思考和应对
作者认为职场是一个功利场,强调资源的互换和合作的重要性。他呼吁建立更多的资源关系,以应对职场的需求。
关键观点5: 其他内容简述
文章还提到了作者的生活状态、在大理的经历以及对线下产品训练营的推荐。
文章预览
我很愤怒,但不生气。 上周末,一个关系比较好的星球同学跟我说,他所在大厂准备推动内部学习和培训,开始征集一些外部专家讲课名单。 他们产品团队有 30 多个人,部门老大在周会最后也说了这个事,顺便让大家现场建议一些人选。 有个产品经理提了我的名字,据我了解,他们部门里还有好几个人都是我们星球的成员,自然也是我的读者。 但有一个声音此时出来说话了,他建议不要请我过去上课,说我就是个江湖骗子,是韭菜专业户,因为他曾经上过我的课,认为价值不大。 老大进一步询问何出此言? 他解释说,感觉学不到什么东西,而且对我这个人印象不好。 然后,就没有然后了。 事后我了解到,我的名字还是被他们提报上去了,他们会做最后的筛选和评估。 对于这件事,我还是非常好奇想了解下其中的内情。 当然,咱也不能直接
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