主要观点总结
本文主要解答了关于Power BI的常见问题，包括Power BI的定义、与Excel的区别、上手难度、适用人群、在人力资源数字化转型中的优势、主要功能、费用、数据安全和隐私保护，以及在企业中的使用情况。
关键观点总结
关键观点1: Power BI定义及功能
Power BI是微软开发的商业分析工具，可以从不同数据源收集数据、进行数据处理和分析，并通过仪表板和报告可视化展示结果。主要功能是数据集成、数据建模、数据可视化、报告和仪表板创建、数据共享和协作。
关键观点2: Power BI与Excel的区别
Excel适合个人和小团队进行数据分析和报告，而Power BI是更强大的商业分析平台，适合企业级的数据集成、分析和共享，具有更高级的功能。
关键观点3: Power BI在人力资源数字化转型中的优势
Power BI可以用于零成本搭建人力资源数字化系统，具有多模式数据分享、数据安全权限控制、学习入手简单、高效数据清洗和建模等优势。
关键观点4: Power BI的使用与适用人群
Power BI的入门相对简单，特别适合外企和大型企业的HR使用，尤其是HRBP、COE、PA以及薪酬模块的HR。全球大部分HR都在使用Power BI进行人力资源数字化分析。
关键观点5: Power BI的数据安全和隐私保护
Power BI提供了多层次的安全措施，包括数据加密、用户访问控制和合规性标准。用户需要遵守数据保护法规，并正确配置安全设置。
文章预览
我们很多HR 同学在学习POWER BI的课程中对于POWER BI 有很多的疑问，我们汇总了这些疑问给大家做了个答疑： 1. Power BI 是什么？ Power BI 是微软开发的一款商业分析工具，它允许用户从不同的数据源收集数据、进行数据处理和分析，并通过交互式仪表板和报告来可视化展示分析结果。最终形成体系化的人力资源数字化系统 2. Power BI 与 Excel有什么区别？ Excel 是一个电子表格程序，适合个人和小团队进行数据分析和报告。而Power BI 是一个更强大的商业分析平台，适合企业级的数据集成、分析和共享，具有更高级的数据模型构建、数据可视化和协作功能。 3. Power BI 是否容易上手？ POWER BI的入门相对比较的简单，只要你有人力资源的专业知识并有一定的EXCEL基础，会数据透视表，就能入门完成人力资源各个模块的数据仪表盘的设计。只需要两天的线下课程
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