女性领导力：从“她困惑”到“她优势” ——专访中欧国际工商学院管理学教授李秀娟

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李秀娟将组织行为学、人力资源管理、心理学、跨文化管理、领导力发展等学科融会贯通之后，形成了独特的《女性领导力》课程，从“她困惑”入手，到对“她优势”的解读，致力于为女性高管职业成长解惑。 文｜钱 丽娜 ID | BMR2004 封面 |  中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授、中欧家族传承研究中心联合主任李秀娟 2024年，是李秀娟第17年在中欧国际工商学院高管教育项目开设女性领导力课程。10多年间，一代又一代的女性领导者走进课堂，开启她与她们对话的时刻。 在公司，她们的标签是领导。“领导”这一概念，在传统的性别刻板印象中，带有男性的印记，即刚性、理性，去情绪化。她们像女人又不能太女人，社会对成功女性持有的是“双重”标准。 在家庭中，她们是妻子、母亲、女儿。在职业成长初期 ………………………………