大众集团与工会谈判落幕：转型阵痛下的“双赢”与挑战

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在圣诞假期的前夕，大众集团与工会之间长达四个月的激烈谈判终于尘埃落定了。这场谈判不仅关乎德国本土30万员工的生计，更直接影响到大众集团在全球市场的竞争力和未来战略。 此次谈判，可以窥见大众集团在转型过程中的阵痛与抉择，以及这一结果对全体员工、公司乃至整个汽车行业所带来的冲击。 大众的“妥协” 首先，从谈判结果来看，大众集团与工会达成了一项妥协性的协议。 协议的核心在于，避免了立即关闭工厂和裁员，但明确提出了到2030年前将裁减35000个工作岗位，并削减73.4万辆工厂产能。 这一举措看似残酷，实则是大众集团在电动化、智能化转型浪潮中不得不做的瘦身之举。毕竟，面对全球汽车市场的萎缩和新能源汽车的崛起，传统汽车制造商必须通过优化生产结构、提高生产效率来降低成本，以适应市场的变化。 值得注 ………………………………