老板用人的经典法则！

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精益生产 | 智能制造 |管理前沿 我们来自丰田，分享生产技术与管理方法 立即加星标，第一时间看好文 顶用的管理者是“用”出来的。 缺少真正顶用的管理者，几乎是所有老板最头疼的事。 如果问老板们：他们对自己的管理层满意吗？相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。” 员工是冲着企业来的，但是能留下来发展成为好的员工，则是因为有好的管理者。 顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工；相反，不顶用的管理者手下一定是庸才居多。 1 选人为何经常失败 选人为何经常失败？ 摆在天下老板面前的共同难题是，怎么寻找顶用的管理者？ 通常情况下，无非是两个：一是从外部招聘，二是内部培养，然后择优选用。 可是问题就出在这个“择优选用”上，不论用多少相面先生和多么科学的评估方法，选出来的 ………………………………