上班睡觉1小时被开除？法院这样判

主要观点总结

张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，因上班时睡觉被公司解雇。泰兴市人民法院认定公司解除劳动关系违法，判决公司支付赔偿金35万余元。张某是该公司的部门经理，事发前一天因开车到半夜导致第二天上班时困乏睡觉。半个月后，公司以其违反员工手册规定为由解除其劳动合同。但法院认为张某的行为并不构成严重违纪，公司解除合同的行为不合理。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

江苏泰兴化工公司员工张某因上班时睡觉被公司解雇。

关键观点2: 法院认定

泰兴市人民法院认定公司解除劳动关系违法，并判决公司支付赔偿金35万余元。

关键观点3: 事件过程

张某是部门经理，前一天因工作原因疲劳，第二天上班时困乏睡觉。公司以其违反员工手册规定为由解除其劳动合同。

关键观点4: 法院评估

法院认为张某的行为并未给公司造成重大损失或不良影响，且其入职多年表现优秀，公司直接解除合同的方式不合理。

文章预览

中国青年报 张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，工作已有20年。今年，因为在上班时，睡了一个小时的觉被辞退，张某将公司起诉到了法院。 近日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。 据江苏广电总台城市频道《南京零距离》栏目报道，张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。 半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。 后来，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制 ………………………………