图解提升管理能力的8大思维模型【职场必备】

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马斯洛需求理论 内容： 由心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出，将人的需求分为五个层次，从基本的生理需求到最高层次的自我实现需求。 应用： 理解员工或客户的动机，设计相应的激励措施。 151515思考模型 内容： 将职业生涯分为三个15年阶段，每个阶段有其特定的目标和角色。 应用： 个人职业规划，帮助个人在不同生命阶段设定合适的职业目标。 黄金圈法则 内容： 由西蒙·斯涅克提出，强调从“为什么”开始思考，然后是“怎么做”，最后是“做什么”。 应用： 帮助领导者和团队深入理解他们的使命和目标，从而更有效地沟通和执行。  101010旁观思维 内容： 通过考虑一个决策在10分钟后、10个月后、10年后的影响来评估其长期价值。 应用： 用于个人和组织决策，避免短期冲动，确保决策具有长远意义 SMART原则 内容： 目标设定应遵循具体(Spec ………………………………