面试被问“与同事意见不一致时你如何处理”，不要否认，按这四步走，回答超加分！

文章预览

前两天和几个朋友聊天，小杨说了他最近遇到的烦心事。 他和同事在一个项目方案上产生了分歧，争执了好几天都没能达成一致。最后眼看deadline就要到了，只好把事情升级到领导那里。 结果可想而知，领导不仅没给解决方案，反而批评了两个人的沟通能力。小杨觉得很委屈："我明明是对的，为什么还要被批评？" 听完小杨的遭遇，我不禁想起自己职场生涯中那些与同事意见不合的经历。 说实话，刚入职场的时候，我也经常陷入类似的困境。直到后来经历过几次教训，才慢慢悟出其中的门道。 职场上，与同事有分歧很正常，关键是要学会妥善处理 。 今天就跟大家分享一下我这些年总结出来的经验。 记得有一次，我们部门在讨论一个新项目的执行方案。我提出的建议是走创新路线，尝试一些新的营销方式。但另一个同事坚持要用传统方案，认为 ………………………………