未来，比的是“能力结构”！

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你有没有发现，在职场中，有些人在专业领域非常厉害，但是最后当领导或者晋升的，反而是另外一些人。未来（或者说现在）， 比的是谁的能力结构更先进 。 什么是能力结构？ 能力结构是个人各项能力的组合方式，可以有不同的分类、组合方式，例如： 硬技能与软技能 硬技能: 指的是个人在学习或训练过程中获得的技术性能力，如编程、会计、机械操作等。这类能力容易量化，并且通常需要通过正规的教育或专业培训来获得。 软技能: 指的是个人的人际关系能力、沟通技巧、团队合作能力、领导力等。这类能力更加抽象，与个人的性格和经验紧密相关，通常在实际工作和社交中发展。 认知能力与非认知能力 认知能力: 涉及知识的获取、处理、应用和创新。这包括语言理解、数学技能、记忆力、逻辑思维等。 非认知能力: 指与个体性格、情绪 ………………………………