主要观点总结
中国证券业协会发布了新的《证券从业人员职业道德准则》,华金证券积极响应并采取措施提升员工职业道德自律意识。通过宣传培训、加强制度建设、人员管理、密切内部协同等方式,提高员工对职业道德的重视,并形成了公司职业道德建设长效机制。华金证券还结合实际情况,明确职责分工,形成内部联动协同工作机制,以促进行业高质量发展。
关键观点总结
关键观点1: 华金证券积极贯彻新的《证券从业人员职业道德准则》。
华金证券通过宣传培训、制度建设、人员管理等方式,提升员工职业道德自律意识,珍惜职业声誉。
关键观点2: 华金证券采取多渠道宣传方式,加强职业道德建设。
包括开展培训宣导活动、签署《廉洁自律承诺书》《员工手册》,结合金融工作会议要求和“国九条”进行理论学习与职业道德教育相融合。
关键观点3: 华金证券将职业道德建设纳入规章制度强化专项工作。
包括开展规章制度立改废工作,更新完善相关制度文件,并纳入合规检查范畴,以提升制度文件的执行效果。
关键观点4: 华金证券在选人用人方面严把人员关口。
在入口关、晋升关、出口关都强调了职业道德、廉洁诚信等方面的重要性,并加强了劳动关系管理。
关键观点5: 华金证券加强内部协同,形成监督合力。
明确职责分工,形成内部联动协同工作机制,加强内控部门之间的信息共享,提升监督合力,并形成定期会商、集中研判等工作机制。
文章预览
天天财经独家 ,速关注 近期,中国证券业协会修订发布《证券从业人员职业道德准则》,提出六项证券从业人员应遵守的行业道德准则,引导证券从业人员珍惜职业声誉、恪守职业道德。华金证券相关负责人在接受中国证券报记者专访时表示,公司积极响应,认真学习贯彻《准则》以及中证协《关于发布及相关事项的通知》的各项要求,积极履行从业人员职业道德建设主体责任,通过宣传培训、加强制度建设和人员管理,密切内部协同等方式,多措并举提升员工职业道德自律意识,督促员工规范言行,珍惜声誉,坚决抵制不良行为,逐步形成公司职业道德建设长效机制,筑牢公司高质量发展基础。 做好宣传培训 强化制度建设 华金证券采取多渠道的宣传方式,充分利用公司内部宣传平台,覆盖全体员工,推出一系列的宣传教育活动。华金证券相
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