曾倡导“不要把指标任务分给员工”的银行董事长...

主要观点总结

本文报道了邯郸银行董事长郑志瑛在2019中国金融发展论坛上的演讲，他强调了银行在供给侧改革中应改变员工考核方式，避免给员工分配指标任务。同时，报道还提及了一起邯郸市的刑事案件，警方已控制犯罪嫌疑人。

关键观点总结

关键观点1: 郑志瑛的演讲重点

邯郸银行董事长郑志瑛在演讲中强调银行应该改变员工考核方式，不再给员工分配指标任务，认为这样做不合理，不利于员工和银行的发展。

关键观点2: 一起刑事案件的发生

邯郸市公安局丛台区分局发布警情通报，某商厦发生一起刑事案件，一名男子被捅伤后抢救无效死亡，犯罪嫌疑人已被公安机关控制，案件正在进一步侦办中。

文章预览

邯郸银行董事长郑志瑛在“2019中国金融发展论坛暨2019中国金鼎奖项颁奖典礼”上发表了《银行供给侧改革： 改变自己，服务实体》的主旨演讲。 这段演讲中，最能够引起银行人共鸣的，是他关于 “不要把指标任务分给员工” 的一段话。 他的这一段原文是这样的： “还有，银行业长期把指标分到员工身上，我个人见解，分到员工身上干什么？我们看不到超市员工有多少指标，看不到饭馆服务员头上有拉客人指标，宾馆服务员每天晚上每个月拉多少客人入住，我们为什么这么搞呢？搞得人家不敢接银行电话，接电话任务完不成。一人在银行全家跟着忙，忙拉存款。”   最后，播报一则信息。 8月15日，邯郸市公安局丛台区分局发布警情通报：2024年8月15日11时许，我市丛台区某商厦发生一起刑事案件，一男子被人捅伤，经送医抢救无效死亡。犯罪嫌 ………………………………