主要观点总结
青岛啤酒董事长黄克兴退休，接任者为姜宗祥。黄克兴在任期间推进青岛啤酒的高端化、智能化、绿色化、数字化转型，并开辟新赛道、新板块。他强调企业不应做守成者，而应不断创新发展。黄克兴提出“三镜”理念，以科技创新为引领，满足消费者不断变化的、潜在的需要。未来，青岛啤酒面临挑战，但黄克兴相信继任者能够继续推动高质量发展。
关键观点总结
关键观点1: 黄克兴退休，接任者是姜宗祥。
黄克兴任职期间推动青岛啤酒业务的多个方面发展，包括高端化战略、市场拓展、产品创新等。他的继任者姜宗祥也是一位经验丰富的老“青啤人”，具有丰富的啤酒行业公司治理、战略管理、数字化转型、供应链管理及生产经营经验。
关键观点2: 黄克兴推进青岛啤酒高端化和数字化转型
黄克兴在任期间，推进青岛啤酒的高端化战略，通过推出高端创新型产品，增加营收和净利润。同时，他也强调数字化转型，通过智能化、绿色化改造升级工厂，获得全球首家啤酒饮料行业“灯塔工厂”称号。
关键观点3: 黄克兴提出“三镜”理念
黄克兴提出了“三镜”理念，即望远镜、放大镜和广角镜。这一理念强调用科技创新为引领，洞察未来消费者需求的变化，寻找现有目标消费者的个性化需求，并将不喝啤酒的人纳入进来，打开啤酒的消费空间。
关键观点4: 黄克兴对青岛啤酒的未来充满信心
黄克兴对青岛啤酒的未来充满信心，认为企业已经不仅仅是一家啤酒厂，而是一家先进制造业与现代服务业融合发展的企业。他强调未来挑战仍在，但企业有信心实现高质量发展。
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他并不想做守成者，成为公司董事长后，他时刻感觉要让它再上一个大台阶。 文 ｜ 张文静 编辑 ｜ 米娜 来源｜ 中国企业家杂志（ID：iceo-com-cn） 封面来源 ｜ IC photo “企业家是那些不愿过舒服日子，愿意过不舒服日子的人”——说这句话的黄克兴，退休了。 12月25日，青岛啤酒公告，董事长黄克兴因已届退休年龄，提出辞任公司董事长、执行董事及董事会战略与投资委员会主席职务的书面申请。辞任后，黄克兴不再担任公司及控股子公司的任何职务。 今年62岁的黄克兴，出生于山东，他自1986年从山东工业大学毕业后就进入青岛啤酒，到今年，他已在青岛啤酒“服役”38年。2012年，黄克兴任青岛啤酒总裁；2018年5月，他接替孙明波，成为青岛啤酒董事长。 黄克兴执掌青岛啤酒的这6年，青岛啤酒营收从2017年的262.77亿元增至2023年的339.4亿元；净利润
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