龙建股份关键技术人才储备培养座谈会召开

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近日，龙建股份关键技术人才储备培养座谈会召开。龙建股份党委副书记、副董事长、总经理宁长远出席会议并讲话。龙建股份领导班子成员，各单位总经理、总工程师和其他有关人员参加会议。 会议总结通报了2023年关键技术人才储备培养情况，与会人员就此项工作开展情况和下一步工作思路进行了交流座谈，为龙建股份更好开展人才储备工作提出了“实策”和“良方”。 会议指出，一是坚持需求导向原则。各单位要结合自身发展方向和“十四五”规划方向有的放矢规划人才培养方向，做到重点突出、目标明确。二是坚持差异化原则。各单位要结合自身优势实力，确定人才储备方向，不搞同业竞争。三是坚持人岗匹配原则。要选择有发展后劲的合适人才进行培养，确保人尽其用。四是坚持长效原则。人才储备培养工作要有始有终、长期坚持，不 ………………………………